周益洋

62年生肖的朋友們，今年應該都63歲了吧！這個年紀正是開始規劃退休生活的關鍵時刻，剛好符合美國AARP常討論的62歲退休議題。雖然台灣的退休制度跟美國不同，但很多理財觀念是相通的，今天就來聊聊這個年紀該注意的幾件事。

首先說到退休金，台灣勞保年金請領年齡是逐年調高的，62年次的朋友要特別注意自己的法定請領年齡。這邊整理個簡單表格給大家參考：

健康保險也是這個年紀要特別留意的部分。很多62年次的朋友可能還在職場打拼，但也要開始思考退休後的健保怎麼處理。台灣的健保制度雖然完善，但退休後如果沒有公司加保，就要轉到區公所或職業工會，保費計算方式會不一樣。建議可以提前詢問勞保局，了解自己未來可能的保費負擔。

說到退休規劃，62年次的朋友現在開始準備其實還不晚。台灣人常有的迷思是覺得「錢存不夠就不能退休」，但其實可以考慮漸進式退休。例如先減少工作時數，或是把正職轉成顧問性質的兼職，這樣既能維持部分收入，又能慢慢適應退休生活。這種做法在美國AARP的討論中也很常見，他們稱為「半退休」(Semi-Retirement)。

另外要提醒的是，62年次的朋友很多可能還有房貸要繳。退休前最好重新檢視自己的負債狀況，如果可能的話，盡量在退休前把貸款還清，或是調整成適合退休後收入的還款方式。台灣不少銀行都有提供「以房養老」的方案，這個年紀也可以開始了解相關資訊，為未來多準備一個選項。

最後想說的是，62年次的朋友現在正是人生經驗最豐富的時候，退休不該只是「離開職場」，而是開啟人生新階段。台灣現在有很多銀髮人才資源中心，可以幫助中高齡者找到適合的兼職或志工機會。與其突然完全停止工作，不如找些能發揮所長又能保持社交的活動，這樣對身心健康都更有幫助。

62年次生肖屬虎的人今年運勢如何？這個問題最近好多朋友都在問。作為1974年出生的屬虎朋友，今年虛歲52歲，剛好進入人生下半場的關鍵階段，整體運勢算是「先苦後甜」的格局，尤其下半年會明顯感受到轉機。今天就來跟大家詳細分析，記得看到最後喔！

整體運勢
屬虎的朋友今年會感受到「驛馬星」的影響，變動比較多，但這些變化大多是好的。工作上可能會有調動或新機會，雖然一開始需要適應，但只要保持積極態度，最後都會有不錯的發展。感情方面要特別注意溝通，避免因為小事跟家人或伴侶起爭執。

各項運勢分析表

今年特別容易遇到貴人相助，尤其是舊同事或老朋友可能會帶來意想不到的機會。建議屬虎的朋友可以多參加聚會，拓展人脈圈。不過要提醒的是，今年健康運勢比較弱，容易因為工作忙碌而忽略身體狀況，記得定期做健康檢查，飲食也要盡量清淡。

財運方面上半年比較平淡，但下半年開始會有好轉，特別是如果有不動產相關的投資，會有不錯的回報。不過要記住「見好就收」的道理，不要太貪心。屬虎的人今年整體來說只要保持耐心，不要急著一時的成敗，到年底會發現其實收穫比預期的還要多。

為什麼62年次的人要特別注意退休規劃？這個問題其實跟台灣的退休制度與人口結構變化息息相關。62年次的朋友現在大約53歲，正處於職場最後衝刺階段，但同時也面臨勞保年金可能調整、通膨壓力加大等現實問題。這個世代剛好卡在傳統退休觀念與新制改革的過渡期，如果現在沒做好準備，未來可能會發現退休金比預期中少很多。

先來看看62年次面臨的幾個關鍵數字：

62年次這代人特別需要關注的是，他們剛好遇到勞保年金的幾個重要轉折點。首先是請領年齡逐年延後，62年次要比60年次多等2年才能領全額年金。再來是年金計算基準可能改變，現在繳的保費未來能領回多少充滿變數。另外這個世代很多是家中經濟支柱，上有老下有小，子女可能還在就學階段，家庭開銷仍然不小。

說到實際的退休準備，62年次的朋友要特別注意三個重點：首先是檢視自己的勞保年資，很多人年輕時換過工作，可能有中斷投保的情況，這會直接影響未來年金金額。其次是評估其他退休金來源，像是勞退新制帳戶累積了多少、有沒有額外投資或儲蓄。最後是健康狀況，這個年紀開始有些慢性病可能慢慢出現，醫療支出會逐漸增加，這部分往往被低估。

62年次生肖屬虎的人適合在2025年換工作嗎？這個問題其實要從流年運勢和個人狀況綜合來看。屬虎的朋友在2025年蛇年整體運勢平穩，但因為「寅巳相害」的關係，職場上容易遇到小人或突發狀況，換工作前建議先做好萬全準備，別衝動行事。這年雖然有「天乙貴人」相助，但也要注意文書合約細節，避免因為粗心大意吃悶虧。

先來看看屬虎朋友2025年的職場運勢分析：

屬虎的朋友如果真想換工作，建議把握農曆三月、九月這兩個月份，這時候貴人運最旺，遇到好機會的機率比較高。不過要特別提醒，面試時記得把薪資福利、工作內容都問清楚，別因為急著跳槽就隨便答應條件。這年容易遇到「說得很好聽，實際不一樣」的狀況，白紙黑字寫清楚最保險。

已經在談新工作的話，可以多留意公司風評，尤其打聽一下離職率高的真實原因。62年次的屬虎朋友現在應該都當到主管職了，換跑道時除了薪水，也要考慮未來發展性。如果現職只是暫時遇到瓶頸，不妨先跟老闆談談調整工作內容的可能性，有時候轉個彎會比直接離職更好。畢竟這個年紀換工作，穩定度還是要擺在第一優先。