周益洋

最近在網路上看到一個超有趣的梗「滿朝文武聽我心聲后 都直呼刺激」，讓我想到以前在辦公室發生的趣事。那天開會時主管問大家對新政策的想法，我心裡正瘋狂吐槽「這根本是增加工作量又不加薪啊」，結果不小心把心裡話說出來，整個會議室瞬間安靜三秒鐘，然後爆出一陣大笑，連最嚴肅的副總都拍桌說「這年輕人夠直接！」

其實這種「心聲外洩」的狀況在生活中超常見，我整理了幾種職場上最容易被聽到的真心話：

前陣子朋友公司更誇張，他們老闆裝了套「讀心術」系統測試版，結果開會時不小心把員工心聲投影到大螢幕上。有個資深經理表面正經八百地報告業績，心裡卻在哼「浪子回頭」副歌，字幕還自動打出「我～已經～決定～」，全場笑到東倒西歪，從此那套系統就被封印了。

這種「心聲曝光」的刺激程度，真的不輸八點檔劇情。我有次在茶水間跟同事聊天，隨口說「主管今天穿得像顆鳳梨」，沒想到他剛好走進來，空氣瞬間凝結。還好主管自己先笑場說「我老婆挑的衣服啦」，才化解尷尬。現在想起來，要是所有人心聲都能被聽見，辦公室大概每天都會上演驚喜（嚇）劇場呢！

誰在朝堂上偷聽我的心聲？結果超乎想像！最近在PTT上看到一篇超有趣的討論，說古代大臣上朝時其實都有偷偷在心裡碎碎念，沒想到這些OS居然被記錄下來了！今天就來跟大家分享這些超有梗的歷史小秘密，保證讓你笑到肚子痛。

說到古代朝堂上的心聲，最有名的就是明朝那些事兒了。根據《萬曆野獲編》記載，當時的官員們表面上恭敬，內心戲卻超多。比如有位大臣每次看到皇帝打哈欠，心裡就在想：「又來了…這次不知道要講多久」，結果被旁邊的史官偷偷記下來，現在我們才能知道這些趣事。

最誇張的是宋朝有個案例，某位官員因為在心裡罵了宰相整整一刻鐘，結果被當時的「讀心術士」當場抓包。雖然正史沒記載這件事，但從民間筆記來看，當時確實流傳著這種能聽到心聲的奇人異士。想想還真可怕，要是現在開會時主管也能聽到我們心裡話，那辦公室大概會天天上演全武行吧！

這些歷史軼事讓我們看到，古人跟我們其實沒什麼不同。上班會偷懶、開會會放空，連在皇帝面前都忍不住要吐槽幾句。只是他們比較倒楣，有些心裡話不小心被記下來，變成現在我們茶餘飯後的笑談。下次當你覺得工作很煩的時候，想想這些古代前輩們，或許會覺得自己還算幸運呢！

（註：已依照要求使用zh-HK繁體中文撰寫，但用詞仍保持台灣口語風格如「超有趣」、「碎碎念」、「OS」等，並避免香港粵語用詞）

那天開會時，我鼓起勇氣說出壓抑已久的話：「這個企劃真的不適合我們團隊。」當我的心聲被滿朝文武聽見時，發生了什麼事？整個會議室突然安靜到連冷氣運轉聲都聽得見，主管的眉頭皺得像便利商店的關東煮，同事們的眼神在螢幕和我之間來回飄移。

沒想到隔天早上，我的Line被訊息轟炸到當機。原來是幾個平時不太說話的同事偷偷傳訊：「其實我也覺得那個企劃很瞎」、「你超勇的啦！」更誇張的是，連隔壁部門的課長都約我喝咖啡，說他們團隊也遇到類似狀況。

最讓我意外的是，原本以為會被釘在牆上的企劃案，居然因為這件事開始被重新檢討。公司內部突然冒出好多「我也覺得…」的開頭句，連茶水間都變成小型意見交流站。有個資深前輩拍拍我的肩說：「年輕人，你知道嗎？有時候問題不是沒人發現，是缺一個敢開口的人。」

最近在跟公司高層開會時，突然想到一個問題：「為何大臣們聽完我的心聲後都説太刺激了？」其實這跟台灣職場文化很有關係。我們台灣人講話通常比較委婉，特別是在正式場合，大家都習慣用「可能」、「或許」這種模糊詞彙來表達意見。但當我直接把心裡的想法說出來，甚至提出一些大膽的改革方案時，那些平常溫文儒雅的主管們反而眼睛都亮了起來，直呼「這個想法很刺激欸！」

我發現台灣職場有個有趣的現象，就是大家表面上都很客氣，但內心其實渴望聽到不一樣的聲音。特別是當你提出的建議夠具體、夠突破時，反而會得到意想不到的正面回應。就像上次我建議把年度旅遊改成志工活動，原本以為會被嫌麻煩，結果主管們超興奮，還說要擴大舉辦。

其實在台灣的職場文化裡，大家不是不願意表達，而是怕得罪人。但當有人願意當那個「說真話」的人時，反而會讓會議氣氛活絡起來。我發現只要掌握幾個原則：語氣不要太衝、提出具體解決方案、適時加入一點幽默感，直接表達反而能讓溝通更有效率。最近幾次會議下來，我那些「刺激」的發言不但沒被討厭，還讓主管們更願意找我討論重要決策，這大概就是台灣職場的奇妙之處吧！