周益洋

最近常常聽到「來勢洶洶」這個詞，到底來勢洶洶意思是什麼呢？簡單來說就是形容某件事或某個現象來得非常猛烈、氣勢驚人，讓人感覺很有壓迫感。這個成語在台灣日常生活中很常用，像是颱風來襲、疫情爆發或是突然爆紅的網路迷因，都可以用「來勢洶洶」來形容。

說到颱風，大家應該還記得去年那個名字很溫柔但威力超強的「蝴蝶颱風」吧？明明叫蝴蝶卻來勢洶洶，搞得全台停班停課。颱風命名真的很有趣，有時候名字越可愛的颱風反而越兇猛。這種反差感讓「來勢洶洶」這個詞用起來特別貼切，明明看起來沒什麼，結果一來就讓人措手不及。

現在這波新冠疫情也是來勢洶洶，跟之前幾波比起來症狀更明顯，發燒、喉嚨痛的人特別多。很多家長都在問要不要趕快帶小孩去打最新的疫苗，畢竟開學季要到了，學校又是最容易群聚感染的地方。醫生說這波病毒傳染力超強，症狀來得快又猛，跟「來勢洶洶」這個詞簡直是絕配。

網路世界也常常看到來勢洶洶的現象，像是某支洗腦神曲突然爆紅，或是某個挑戰在短時間內被瘋狂轉發。這些內容通常都有個共同點：一開始沒什麼人注意，但突然間就像滾雪球一樣，聲勢浩大地席捲整個社群平台。這種爆發性的傳播模式，用「來勢洶洶」來形容再適合不過了。

什麼是來勢洶洶？台灣人最常誤用的成語解析，這個問題其實困擾很多台灣朋友。大家常在聊天或寫文章時用「來勢洶洶」形容事情發展很快，但其實這樣用不太準確啦！今天就來好好聊聊這個成語的正確用法，順便分享幾個台灣人常搞混的成語，保證讓你下次用的時候不會再出糗。

「來勢洶洶」原本的意思是指「來的時候氣勢很強」，通常帶有負面的意思，像是颱風來襲、敵軍進攻這種情況。但現在很多人會誤用來形容「事情發展很快」，比如說「這個新產品來勢洶洶，一下子就賣光了」，這樣用其實不太對喔！正確的用法應該是「這個颱風來勢洶洶，大家要小心防災」。

除了「來勢洶洶」，台灣人還常搞混其他成語。像是「如火如荼」很多人以為是形容很熱鬧，其實是指「聲勢浩大」；「空穴來風」常被誤解為「沒有根據」，但其實意思是「事出有因」。這些成語用錯真的會鬧笑話，建議大家用之前先查清楚意思比較保險。

說到成語誤用，還有一個常見的例子是「三人成虎」。很多人以為是指「團結力量大」，但其實這個成語是在說「謠言傳多了就會被當真」，意思完全相反！這種誤解可能跟成語的字面意思有關，所以特別容易搞錯。建議大家記成語的時候，最好連背後的故事一起了解，這樣才不容易用錯。

為何颱風來襲總説來勢洶洶？氣象專家告訴你

每次颱風要來，新聞總是報得超誇張，什麼「強颱直撲」、「暴風圈籠罩全台」，讓人覺得這次真的完蛋了。但你有沒有想過，為何颱風來襲總説來勢洶洶？氣象專家告訴你，這其實跟颱風本身的結構和台灣特殊的地理位置有關。颱風不是隨便一個低氣壓就能形成的，它需要溫暖的海水、足夠的濕度，還有特定的氣流條件才能長大。當這些條件都到位時，颱風就會像吃了大力丸一樣，變得又強又猛，尤其是靠近台灣的時候，因為台灣周圍的海水溫度通常都很高，等於是在給颱風「充電」。

颱風的強度可以從幾個關鍵指標來看，氣象專家通常會特別關注以下幾點：

另外，台灣的地形也是讓颱風感覺特別兇猛的原因之一。中央山脈就像一堵高牆，颱風撞上來的時候，結構可能會被破壞，但同時也會讓降雨更集中，某些地區的雨量會暴增。這就是為什麼有時候颱風明明沒有直接登陸，卻還是會帶來驚人的雨量，甚至比直接撲來的颱風更可怕。氣象專家也提到，近年來因為氣候變遷，颱風的強度和路徑都變得更加不穩定，有時候明明預測會往北走，結果突然轉彎撲向台灣，讓人措手不及。

颱風的預報技術雖然越來越進步，但大自然還是有很多不可預測的因素。所以每次颱風來之前，氣象局都會特別謹慎，寧可報得嚴重一點，提醒大家做好防颱準備，也不要因為低估而釀成災害。這也是為什麼我們常常覺得颱風新聞「報得很誇張」，但其實背後都是有科學根據的。下次颱風來的時候，不妨多留意這些指標，自己也能判斷這次到底是不是真的「來勢洶洶」！

職場新人來勢洶洶怎麼辦？資深前輩的應對心法

最近辦公室來了一批新人，個個充滿幹勁、學習能力超強，讓不少資深同事開始感到壓力。其實面對職場新人來勢洶洶的狀況，與其擔心被取代，不如調整心態把這當成自我提升的機會。我觀察到很多資深前輩都有一套自己的應對方式，今天就來分享幾個實用的小技巧。

首先，千萬別擺出老鳥姿態。現在的新人大多數位原生代，對新工具、新趨勢的掌握度可能比我們更好。與其硬要比資歷，不如主動向他們請教最新的工作方法。我認識一位做行銷十年的Amy姊，她每週都會跟新人一起開「技能交流會」，互相學習彼此的強項，這樣不僅能增進感情，還能讓團隊戰力全面提升。

其次，把經驗轉化成可傳承的系統知識很重要。很多資深同事的價值在於累積的實戰智慧，但如果不整理出來，新人也很難快速上手。建議可以開始建立自己的工作SOP、常見問題解決方案，甚至錄製教學影片。我們部門的工程師老張就是這樣，他把十幾年來的除錯心得做成圖文筆記，現在連主管都要求新人報到要先讀完「老張寶典」。

最後要記得，職場不是零和遊戲。新人的成長不代表老鳥就要被淘汰，反而團隊整體能力提升後，資深同仁更有機會往管理職或策略性工作發展。與其防備新人，不如思考如何讓自己的經驗成為組織中不可替代的價值。像財務部的麗華姐就主動申請帶新人專案，結果因為表現出色，今年順利升任部門副理。